Indhold

• Indhold: Forskel mellem aftalememorandum og vedtægter
• Sammenligningstabel
• Hvad er et aftalememorandum?
• Hvad er vedtægter?
• Vigtige forskelle

Et aftalememorandum, der også kaldes som MOA, bliver et juridisk dokument, der findes for at definere virksomhedens forhold til dets aktionærer og hjælper med indledningen og registreringen af ​​et aktieselskab. Et vedtægter, der også kaldes AOA, bliver et dokument, der har alle virksomhedens formål og mål og den type, der definerer pligter og ansvar for alle medlemmer, der bliver en del.

Indhold: Forskel mellem aftalememorandum og vedtægter

• Sammenligningstabel
• Hvad er et aftalememorandum?
• Hvad er vedtægter?
• Vigtige forskelle
• Video forklaring

Sammenligningstabel

Grundlæggende for sondring	Stiftelsesmemorandum	Sammenslutning
Definition	Et juridisk dokument, der findes for at definere virksomhedens forhold til dets aktionærer og hjælper med indledningen og registreringen af ​​et aktieselskab.	Et dokument, der har alle virksomhedens formål og mål og den type, der definerer pligter og ansvar for alle medlemmer, der bliver en del.
Format	Indeholder alle de nødvendige oplysninger for at sikre, at virksomheden har kapacitet til at køre alene.	Indeholder alle arbejdsprincipper og pligter for personer, der arbejder i organisationen.
Type	mål	Regler
Fordel	Registrerer et firma.	Holder et firma i gang.

Hvad er et aftalememorandum?

Et aftalememorandum, der også kaldes MOA, bliver et juridisk dokument, der findes for at definere forholdet mellem selskabet og dets aktionærer og hjælper med indledningen og registreringen af ​​et aktieselskab. Et aftalememorandum (MOA) er et officielt arkiv arrangeret i udviklings- og verveproceduren for en begrænset forpligtelsesorganisation til at karakterisere dens tilknytning til aktionærer.MOA er åben for det almindelige samfund og skildrer organisationens navn, den fysiske adresse på hjemsted, navne på aktionærer og formidling af tilbud. MOA og vedtægterne udfyldes som organisationens sammensætning. MOA forbinder ikke i USA, det er, som det måtte være, en juridisk nødvendighed for begrænsede forpligtelsesorganisationer i europæiske lande, herunder Det Forenede Kongerige, Frankrig og Holland, og også nogle Commonwealth-lande. Det skal registreres hos Registrar of Companies midt i proceduren for tiltrædelse af et selskab. Det indeholder de væsentlige betingelser, efter at organisationen har tilladelse til at fungere. Den grund til den eksisterende er at styrke aktionærer, leasers og de personer, der administrerer organisationen, til at anerkende, hvad der er tilladt omfang af big business. Det uddanner alle mennesker, hvad teamet er indrammet til at gøre, og hvilken kapital det har at gøre med. Rapporten dirigerer organisationens eksterne problemer. Navnebetingelsen forpligter dig til at udtrykke det officielle og opfattede navn på gruppen. Du har tilladelse til at tilmelde et teamnavn bare med en chance for, at det ikke bærer nogen lighed med navnet på en nuværende gruppe.

Hvad er vedtægter?

Et vedtægter, der også kaldes AOA, bliver et dokument, der har alle virksomhedens formål og mål og den type, der definerer pligter og ansvar for alle medlemmer, der bliver en del. Det bliver en tvang og bliver derfor indgivet til registratoren for virksomheder. Tilknytningsartiklen er en rapport, der angiver kontrollerne for en organisations operationer, og de karakteriserer administrationens motivation og skitserer, hvordan opgaver skal være dygtige i foreningen, herunder proceduren for valg af chefer og hvordan pengerelaterede poster skal behandles korrekt . Tilknyttede artikler genkender ofte den måde, hvorpå en organisation vil udstede aktietilbud, betale overskud og gennemgå de økonomiske poster og energi med stemmerettigheder. Denne ordning af principper kan ses som en klients manual for organisationen, da de diagrammer fremgangsmåden til at opnå de hverdagens ærinder, der skal afsluttes. En organisation er et tilsluttet organ, så der burde være et par principper og retninger, der er indrammet for administrationen af ​​dens grundlæggende spørgsmål og ledelse af dens forretning og forbindelsen mellem enkeltpersoner og organisationen. Derudover skal rettigheder og forpligtelser for dens personer og gruppen registreres. Det er grunden til vedtægter, der er nødvendige. Vedtægterne er et arkiv, der indeholder årsagen til gruppen og også forpligtelserne og pligterne for dens enkeltpersoner, der er karakteriseret og registreret umiskendeligt. Det bliver også et vigtigt dokument, der skal indgives til Registrar of Companies.

Vigtige forskelle

1. Et aftalememorandum, der også kaldes MOA, bliver et juridisk dokument, der findes for at definere forholdet mellem selskabet og dets aktionærer og hjælper med indledningen og registreringen af ​​et aktieselskab.
2. Et vedtægter, der også kaldes AOA, bliver et dokument, der har alle virksomhedens formål og mål og den type, der definerer pligter og ansvar for alle medlemmer, der bliver en del.
3. Stiftelsesaftale indeholder alle de nødvendige oplysninger for at sikre, at virksomheden har kapacitet til at køre på egen hånd. På den anden side indeholder vedtægten alle arbejdsprincipper og pligter for personer, der arbejder i organisationen.
4. Associeringsaftale indeholder alle virksomhedens mål, på den anden side indeholder sammenslutningen alle selskabets regler.
5. Ændringer kan let finde sted, når vi taler om en tilknytning, da nye poster fortsætter med at oprette og arbejde ændringer. På den anden side forbliver vedtægter altid fast, og ændringer kan ikke forekomme.
6. Seks klasser blev et krav om et aftalememorandum og blev opfyldt for at få autoritet. På den anden side findes der ikke en sådan betingelse, og bestemmelserne kan øges med formindskelse.