Indhold

• Indhold: Forskel mellem offentlig administration og privat administration
• Sammenligningstabel
• Hvad er offentlig administration?
• Hvad er privat administration?
• Vigtige forskelle

Offentlig administration bliver sådan som implementeringen af ​​de politikker, der er oprettet af regeringen, og de akademiske standarder, der er indstillet til at styre processen med disse systemer, når de implanteres på offentligheden. Privat administration bliver implementeringen af ​​de regler og standarder, der er fastsat af de private institutter og virksomheder, der har deres personlige model for at udføre ting og passe af enkeltpersoner, der ansættes privat.

Indhold: Forskel mellem offentlig administration og privat administration

• Sammenligningstabel
• Hvad er offentlig administration?
• Hvad er privat administration?
• Vigtige forskelle
• Video forklaring

Sammenligningstabel

Grundlæggende for sondring	Offentlig administration	Privat administration
Fungere	Implementeringen af ​​de politikker, der er oprettet af regeringen, og de akademiske standarder, der er indstillet til at styre processen med disse systemer, når de implanteres på offentligheden.	Implementeringen af ​​reglerne og standarderne, der er fastsat af de private institutter og virksomheder, der har deres personlige model til at udføre ting og passe af enkeltpersoner, der er ansat privat.
Arbejder	Beskæftiger sig med udnævnelse og ledelse af mennesker baseret på deres administrative muligheder.	Bliv en virksomheds primære aktivitet, hvor de håndterer processerne på en professionel måde.
Indkomstskilde	Skatter, gebyrer og afgifter.	Profit

Hvad er offentlig administration?

Offentlig administration bliver sådan som implementeringen af ​​de politikker, der er oprettet af regeringen, og de akademiske standarder, der er indstillet til at styre processen med disse systemer, når de implanteres på offentligheden. Det hjælper med at forberede embedsmænd og officerer, der arbejder i offentlig tjeneste. Inden vi går videre i forståelsen af ​​regeringen, er det smertefuldt at forsøge at opfatte, hvordan forskellige skabere har forsøgt at karakterisere, hvad organisationen er. Marx adskiller organisation som et administrativt løst træk, der er foretaget i søgen efter en kendskabsgrund. Det er den nøjagtige anmodning fra virksomheder og den beregnede udnyttelse af aktiver, der er gået for at få dem i gang, som man skal ske. Frederic k Lane karakteriserer organisationen som sortering og vedligeholdelse af menneskelige og økonomiske aktiver for at nå en samlings målsætninger. En hel definition af åben struktur var imidlertid vanskelig at røre ved på grund af det store antal opgaver, der falder ind under det. Et par akademikere hævder, at alt lovgiverrelateret arbejde falder i denne klassificering, mens andre hævder, at eksklusiv den officielle del af regeringsarbejdet inkluderer åben organisation. Offentlig administration er "midtvejs bekymret over foreningen med regeringsstrategier og projekter og gennemførelsen af ​​myndigheder, der formelt har ansvaret for deres ledelse." Talrige ikke-udvalgte åbne ansættelser kan antages at være offentlige ledere, herunder leder af by, distrikt, provins, stat og regeringsafdelinger, for eksempel byudgiftschefer, HR (HR) tilsynsmænd, bytilsyn, statistikadministratorer, statslige psykologiske wellnessledere og bureaussekretærer. Åbne hoveder er gratis lejere, der arbejder på offentlige kontorer og kontorer på alle regeringsniveauer.

Hvad er privat administration?

Privat administration bliver implementeringen af ​​de regler og standarder, der er fastsat af de private institutter og virksomheder, der har deres personlige model for at udføre ting og passe af enkeltpersoner, der ansættes privat. De sætter konsekvenserne af de arrangementer, der blev truffet af det valgte folk fra lovgivende organ og politisk embedsmand. Erhvervsadministration er på trods af, hvad folk måtte forvente, ikke underlagt politisk kurs, undtagen i krisetider. Det fungerer påvirket af markedets økonomiske tilstand. Selve instinktet, der repræsenterer begge slags organisationer, er ikke helt det samme som hinanden. Mens den generelle befolkningsorganisation arbejder på administrationsevne, tager den private gruppe efter forretningsinstinktet. Disse to gør en markant slags engagement over for offentligheden også. Måden udførelse og resultater måles er karakteristisk i en åben organisation end i en privat. Giv os nu en chance for at forstå lighedene mellem de to og se i hvilken grad og i hvilke områder de er sammenlignende. Du ville være chokeret over at indse, at der er adskillige identiteter mellem de kurser, hvor en åben og en privat organisations kapacitet er. Lignelserne er så meget, at nogle emnespecialister og skabere som Henry Fayol, M P Follet, Lyndall Urvick ikke betragter dem som forskellige. Fayol sagde, at en komplet række organisationskapaciteter på en bred retningslinje uafhængigt af dem er åbne eller private. Arrangering, sortering, opladning og kontrol er sammenlignende for alle agenturer.

Vigtige forskelle

1. Offentlig administration bliver sådan som implementeringen af ​​de politikker, der er oprettet af regeringen, og de akademiske standarder, der er indstillet til at styre processen med disse systemer, når de implanteres på offentligheden.
2. Privat administration bliver anvendelsen af ​​de regler og kriterier, der er fastlagt af de private institutter og virksomheder, der har deres personlige model for at udføre ting og passe af enkeltpersoner, der er ansat privat.
3. Offentlig administration beskæftiger sig med udnævnelse og ledelse af mennesker på baggrund af deres administrative muligheder og får dermed job på dette grundlag. På den anden side bliver privat ledelse en virksomheds primære aktivitet, hvor de håndterer processerne på en professionel måde.
4. Den største kilde til indtægtsgenerering, når det kommer til offentlig administration, bliver skatter, afgifter og afgifter. På den anden side bliver den vigtigste kilde til indtægtsgenerering inden for den fælles regering den fortjeneste, der er opnået under processerne for indtægtsgenerering.
5. Når en person arbejder inden for den offentlige administration, der er nedsat, skal de svare folk, der har ret til at vide, hvordan en person arbejder med deres penge. På den anden side, når en person arbejder inden for den enkelte administration, skal de svare direkte til ejere af virksomheden eller lederne.